Recruiter (m/w/d)

RecruiterIn m w d
Wir suchen ab sofort einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.

Wer wir sind

WeWatch Security Service ist ein modernes und zukunftsorientiertes Sicherheitsunternehmen mit Sitz in Berlin. Wir verfolgen eine konsequente Qualitätsstrategie, welche dem hohen Anspruchsniveau unserer Auftraggeber entspricht. Um weiter zu expandieren, suchen wir neue Mitarbeiter, welche mit ihren Kompetenzen und ihrer Einsatzbereitschaft unser Team verstärken.

Was wir Ihnen bieten

  • Fester Arbeitsvertrag in einem wachstumsorientierten Unternehmen
  • Leistungsgerechtes Gehalt
  • Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Moderner Arbeitsplatz mit freundlichen und engagierten Kollegen
  • Qualifizierte und sorgfältige Einarbeitung
  • Raum für Gestaltungsmöglichkeiten und Eigeninitiative
  • Sehr gute berufliche Entwicklungsperspektiven
  • Offene, faire und motivierende Unternehmenskultur

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Betreuung der Bewerber im gesamten Bewerbungsprozess vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift
  • Management und Optimierung der Recruitingprozesse
  • Fortlaufende Ermittlung und Reporting des aktuellen Recruiting-Bedarfs
  • Erstellung detaillierter Anforderungsprofile
  • Planung und Vorbereitung von breit gefächerten Recruitingmaßnahmen in enger Abstimmung mit HR und Marketing
  • Gestaltung, Organisation, Teilnahme an Jobmessen / Karriereveranstaltungen sowie deren Nachbereitung
  • Auswertung der Bewerbungen und Evaluierung geeigneter Kandidaten
  • Planung, Organisation und Durchführung von Bewerber-Interviews
  • Quantitative und qualitative Analyse der Bewerbungen und fortlaufende Optimierung der Recruitingmaßnahmen
  • Aktive Kommunikation mit Interesssenten auf Social-Media- und Jobplattformen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/frau oder
    vergleichbarer Abschluss
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, möglichst im Sicherheitsgewerbe oder anderen personalintensiven Branchen
  • Anwendungsbereite Kenntnisse von Such- und Auswahlmethoden sowie
    Interviewtechniken
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und anderen einschlägigen Programmen
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil)
  • Versiertheit im Umgang mit Social-Media-Plattformen
  • Selbstständige, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Organisations- und Koordinationskompetenz
  • Menschenkenntnis und Fingerspitzengefühl
  • Kultivierte Umgangsformen sowie freundliches, gewinnendes Auftreten
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Teamgeist

Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

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